本网讯6月19日，校党委理论学习中心组开展本年度第七次集体学习。校党委理论学习中心组全体成员参加学习，会议由校党委书记张志宏主持。会议传达学习了习近平总书记在中央政治局第五次集体学习时和在文化传承发展座谈会上重要讲话精神，学习了习近平总书记在内蒙古考察时重要讲话精神以及上级关机主题教育的有关要求等内容。会议指出，习近平总书记在中共中央政治局第五次集体学习时的重要讲话，深刻回答了事关教育改革发展的重大理论和实践问题，为教育强国建设指明了前进方向、提供了根本遵循。全校上下要深刻领会习近平总书记关于教育工作的重要论述，全面贯彻党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，加速推动学校各项工作高质量发展，充分发挥学校工科学科专业优势，服务地方经济产业，深化产教融合和校企合作。会议指出，习近平总书记在文化传承发展座谈会上重要讲话，系统阐释中华文明的连续性、创新性、统一性、包容性和和平性等突出特性，向全党发出了担负起新的文化使命、努力建设中华民族现代文明的号召，为我们坚定文化自信自强提供了根本遵循。全校上下要以习近平总书记重要讲话精神凝心铸魂，不断深化对文化建设的规律性认识，持续增进历史自信和文化自信。

在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，为贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署，6月17日，专精特新企业疫情后职工心理状况座谈会在我校图书馆201会议室召开。安徽省总工会一级巡视员胡东辉，芜湖市人大常委会副主任、市总工会主席董萍，校党委副书记、芜湖市产业工人队伍思想政治工作研究中心（以下简称“研究中心”）管委会主任苏国红出席会议。省总工会、市总工会相关部门负责人，芜湖市多家专精特新企业的工会主席、职工代表、劳动模范，校党委宣传部、校工会主要负责人，马克思主义学院班子成员和“疫情后形势下安徽省专精特新企业职工思想状况调查研究”课题组全体成员参加会议。会议由董萍主持。苏国红代表学校致欢迎辞，对安徽省总工会、芜湖市总工会长期以来对学校事业发展的指导和支持表示衷心感谢！她介绍了我校的基本情况和研究中心近年来的工作开展情况。她指出，专精特新企业是中国制造的重要支撑，是推动我国经济社会发展的重要力量。省总工会密切关注疫情后专精特新企业职工思想状况，体现出省总工会强烈的政治担当。研究中心根据省总工会的工作要求，积极协助开展课题调研工作，希望省总工会对课题研究，以及研究中心

为深入贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第43号)精神，切实加强我校辅导员队伍建设，缓解辅导员工作压力，培养理性平和、积极向上的健康心态，助力学生成长成才。6月16日下午，学生处和心理健康教育中心联合举办辅导员第一期团体心理辅导。邀请芜湖市第四人民医院心理测量中心副主任王芳担任团体领导者，各学院辅导员代表参加本次活动。团体心理辅导是在团体的情境下进行的一种心理辅导形式，它通过团体内人际交互作用，促使成员在交往中观察、学习、体验，从而认识自我、探索自我、改善与他人的关系，以促进良好的适应与发展。本场团辅以“舒心解压，赋能前行”为主题，包括暖身、主体活动与分享三个部分。活动伊始，在建立“投入、信任、尊重和接纳”的团体契约后开启暖身活动，王芳采用舒缓的音乐与专业指导语引导成员进入想象放松训练，感受阳光照拂，觉察身体变化，缓解焦虑情绪，并在放松结束后将身体感受以绘画形式进行呈现。随后每位成员展开自我介绍并分享身体画像与感受，在共性中强化彼此联结，推动团体凝聚力的形成。进入到主体活动部分，王芳引导各位老师交流工作中存在的普遍压力源，选择一个代表性的压力事件深入研讨。辅导员们积极

为加强校地联系，深入推进政产学研合作，促进科技成果转移转化，6月16日，黄山市科技局党组书记、局长田雨润，黄山市科技局党组成员、科技合作与成果转化管理中心主任江利明，屯溪区副区长朱贤东及黄山市多家企业负责人一行10人来我校调研交流。学校学术副校长高彦峰，科技处副处长王宗乾，经管学院、电气学院（集成电路学院）、设计学院、计算机学院、机械学院、人工智能学院、化环学院分管院长及负责人参加对接活动。会前，校党委副书记苏国红亲切会见了田雨润一行。 高彦峰对田雨润一行的来访表示欢迎。在简要介绍学校学科建设、人才培养、产学研成效后，他表示，学校坚持工科学校使命担当，注重发挥技术人才优势、创新引领能力，不断加大支撑企业科技进步力度，提升服务企业经济发展能力，追赶跨越，谋求做大、做高、做强。他指出，学校当前正在奋力推进博士学位授予单位建设工作，在人才培养、学科建设、产学研合作等方面取得了丰硕成果。黄山市产业布局与学校学科专业设置高度契合，希望进一步推动校地企合作高质量发展，引导教师深入企业，将论文写在生产线上，成果体现在效益上，为黄山市产业转型升级赋能，为黄山市社会经济发展贡献安工程力量。 田雨

为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述及中共中央、国务院印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的要求，将关爱教师落到实处，帮助教师缓解心理压力。校党委教师工作部、心理健康教育中心、校工会于6月15日下午在行政楼104联合举办教师教学科研压力管理。芜湖市第四人民医院副主任医师梁霞应邀担任主讲，校党委教师工作部、心理健康教育中心、校工会负责人及来自全校各学院各部门教师参与，讲座由校党委教师工作部副部长徐建平主持。梁主任凭借多年教学、科研以及临床工作经验，以有趣的现场测验、丰富的临床案例、经典的心理学实验示例介绍情绪、压力的内涵及意义，从专业的角度解析了教师情绪、压力对生理、心理、社会等方面产生的影响。结合生活案例，详细阐述了艾利斯的情绪ABC理论，指出影响情绪的关键在于认知，个体的认知与想法就像一副眼镜，不同的聚焦有不同的结果。改变思维，悦纳自我，就会收获‘心’晴。结合调查结果分析，如工作量太大、教学业务水平体现、科研及指导硕博研究生压力、个人才能价值体现是教师认为主要的心理问题，职称评审受阻、不公正的评价、课堂教学不受学生欢迎等是高校教师工作中面临的主要挫折。最后，梁主

为进一步加深校企合作，推动产学研合作走深走实，6月15日，学术副校长高彦峰、科技处副处长王刚、机械学院副院长潘家保以及相关教师一行4人赴安徽儒特实业有限公司开展研究院建设调研。我校测控03级校友、儒特集团创始人朱振宇、孟超参加会议。朱振宇对RayBetApp官网下载 一行的到来表示热烈欢迎，他指出RayBetApp官网下载 与儒特集团有着颇深的渊源，母校RayBetApp官网下载 为儒特输送了大批优质人才。他表示，非常愿意与母校共建校企研究院，形成有效产学研合作，发挥学校理论研究优势和企业产业基础优势，双向赋能，将教师的创新成果应用到企业，解决现实问题，协助企业技术升级与产品迭代，形成良性循环，与母校一起把事情做实、做好。高彦峰表示，儒特集团是RayBetApp官网下载 杰出校友创建的企业，代表的是80后年轻企业家，应该给予大力的支持与帮助。学校与儒特集团共建的校企研究院将会是一个开放的、多学科、多领域、动态调整的平台，要有制度性的创新，由企业根据市场提需求、出题目，以校企研究院为平台，教师去解决企业实质性问题，实现研究成果的应用，整个过程做到有目标、有过程、有考核。同时，做好校企研究院近、中、长期的规划，确定未来3年、5年、10年的目标。会上，王

近日，校党委书记张志宏，校党委副书记、校长卢平一行赴上海理工大学开展调研交流活动。上海理工大学党委书记王凌宇、校长丁晓东，两校相关职能部门主要负责人参加调研座谈会。张志宏对上海理工大学长期以来对学校的关心、支持表示感谢，他围绕学校的办学历史、优势特色、博士点建设、校地合作等情况作了简单介绍。他表示，上海理工大学是一所百年名校，具有深厚的历史底蕴和优良传统。近年来依托高水平地方大学建设，发展势头良好，尤其是在高水平人才引进、博士点建设、学科研究、国际交流合作等取得了丰硕成果。卢平指出，学校坚持“立足地方、服务安徽、辐射长三角”的办学思路，近年来在学科建设和优势专业建设等方面取得不错成绩。学校非常重视此次到上海理工大学交流学习的机会，希望与上理工达成长期合作协议，为学校今后的改革发展提供思路和动力。丁晓东、王凌宇对学校一行表示欢迎，并从学校两支办学文脉、建设思路、人才培养、国际交流、医工交叉、军地融合和智慧校园建设等方面进行了详细介绍。会后，张志宏一行参观了沪江国际文化园。（文：严煌；图：上海理工大学；审核：林煦东）

6月14日，学校师德师风建设调研现场会在生物与食品工程学院召开，校党委副书记苏国红主持会议，党委教师工作部、各二级学院党委（党总支）主要负责人参会。党委教师工作部部长冉昆玉通报师德师风建设相关工作，传达教育部、省委教育工委关于师德集中学习教育精神，传达了校党委书记张志宏在校党委常委会上对师德师风工作的要求，部署近期师德师风建设工作。生物与食品工程学院、体育学院等学院汇报了专项工作开展情况、师德师风纪实性台账实施办法落实情况和师德师风建设具体做法。苏国红指出，学校驰而不息抓师德师风建设，从整体上看态势良好，各学院能根据自身实际开展特色活动，取得明显成效，但也存在工作深度、力度不平衡的现象。她强调师德师风是一项基础性工作，必须常抓不懈，党政一把手是师德师风的第一责任人，要主动作为，履责担当。她要求二级党组织主要负责人要定期与教师谈心谈话，新教工在入职后要及时谈心谈话，从思想上予以引导，帮助系好第一粒扣子。她要求二级学院要全面、准确把握纪实性台账实施办法，善于挖掘和选树师德高尚、表现突出的教师，同时对有苗头性、倾向性的问题必须及时记录，及时研究，根据不同情况准确处理，形成闭环，不能一记了之；

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动“1+14”实践育人共建工作推深走实，6月12日，我校2023年暑期“三下乡”社会实践活动启动仪式暨“1+14”实践育人共建工作交流会在学术报告厅举行。校党委副书记苏国红，校党委常委、副校长郑健，团市委副书记贾冕茜出席活动。“1+14”共建单位负责人，相关乡镇团委负责人，各部门、学院分管学生工作负责人、团委负责人及各学院实践队伍代表参加活动。苏国红充分肯定了近年来学生社会实践工作取得的成绩，并对今年暑期“三下乡”社会实践工作提出了希望和要求。她希望，参与社会的团队要进一步提高思想认识，加大创新力度，推进实践育人新气象。她强调，在社会实践活动中，所有实践团队要树立“安全意识常在”的意识，守住安全底线，培养协作能力、吃苦耐劳品质；要“深思考、勇实践”，勇于到艰苦的地方去，主动向群众学习、向实践学习，通过扎扎实实的社会实践“受教育、长才干、做贡献”。 团市委副书记贾冕茜对我校一直以来大力支持芜湖市共青团的工作表示感谢，对即将参加“三下乡”的老师和学生表示亲切问候。“乡村振兴，青春建功”，她期望徽程学子以青春之名，赴家乡之约，行好

为全面落实党中央国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，切实做实做细我校毕业生就业统计与核查工作， 6月14日下午，校纪委书记、监察专员程双四、纪委副书记、纪委办主任张开炳就我校2023届毕业生就业统计与核查工作作专题督查指导。学生处副处长、就业指导中心副主任郭全根详细汇报了我校2023届毕业生去向落实、困难帮扶及就业统计核查情况。程双四在听取汇报后，认真查看了就业统计材料，了解了就业核查中发现的问题。随后，程双四一行又先后实地走访了计算机与信息学院和人文学院，在听取学院负责人和毕业班辅导员就业工作汇报，了解学院困难毕业生的就业情况后，程双四充分肯定了大家所做的工作，他结合统计核查材料强调指出，一是要高度重视，就业是最大的民生，保障毕业生充分高质量就业也是落实主题教育为民办实事的具体体现；二是要持续做好离校未就业困难毕业生的帮扶工作，确保有就业意愿的困难毕业生100%就业；三是要做实做细就业核查工作，确保就业数据真实、准确，严格落实教育部“四不准”要求，学校纪委也将持续跟踪督查。据悉，为做实做细就业统计与核查工作，学生处（就业创业指导中心）先后发布了《关于全面开展2023届毕业生就业统计

6月15日，学校在图书馆201室举行首期“法治辅导员”聘任仪式。校党委常委、副校长郑健，市中院审判委员会专职委员、三级高级法官黄太华出席仪式并致辞。南陵县、鸠江区、经开区5名法官，学生处、保卫处相关人员，各学院党委专职副书记参加。聘任仪式由宣传部部长孙浩然主持。郑健代表学校向全市法院对学校法治教育工作的大力支持表示衷心感谢。他指出，法治教育是高校思想政治教育的重要组成部分，是培养大学生法律意识、增强法治观念的重要途径，对于践行依法治国方略、构建和谐社会、提高大学生的综合素质等具有重要意义。本次与芜湖市中级人民法院开展合作，聘任“法治辅导员”，是进一步推进习近平法治思想“进教材、进课堂、进校园”的有益探索，更是加深院校之间支持协作、协同创新新时代法治人才培养的重要举措，希望院校双方以“法治辅导员”进校园为契机，进一步加深合作，积极参与学校法治教育的组织实施、协助开展形式多样的法治教育活动，切实提高大学生的法律素养，把学校法治教育工作推上新台阶。黄太华表示，与地方高校联合开展法治教育，是深入学习贯彻习近平法治思想，推进校院共建共治，合力守牢校园安全阵地的重要载体，也是参与社会治理，加强与高

6月14日，滁州学院后勤管理与基建处处长赵来、资产与实验室管理处处长王果等一行9人来校调研交流，学校党委常委、副校长郑健会见来宾，国有资产与实验室管理处、后勤保障处、校园基本建设办公室、审计处相关工作人员参会交流会。郑健对滁州学院一行的到来表示热烈欢迎，并介绍了学校后勤、基建、资产等的机构设置情况。他表示，在“以学生为中心”的理念下，后勤等部门将进一步提升管理水平、服务质量，为教学、科研和师生生活提供更优质、更有力的保障，希望滁州学院与RayBetApp官网下载 在后勤、基建、资产等方面加强交流研讨，相互学习借鉴，拓展工作思路。校园基本建设办公室负责人介绍了学校基建项目工程量清单编制、工程施工管理方面的情况；后勤保障处负责人介绍了学校能源建设与运营、膳食服务、校医院管理、物业管理等工作；国资处负责人介绍了学校招标采购管理、资产管理等方面工作。双方还就资产信息化建设、公用房屋管理、实验室安全管理、维修工程采购、工程跟踪审计等工作进行了深入的交流和探讨。来访人员还实地考察了学校的物资中心、废液暂存柜及化工实验室等。本次调研交流活动，两校后勤、基建、国资等部门相互分享工作经验，共同探讨解决工作中的热点、难点