为切实提升学子求职核心竞争力，精准破解简历制作与面试准备难题，3月13日晚，建筑工程学院在C座三楼报告厅举办“匠心筑梦·职通未来”求职技能提升专题辅导。活动特邀企业导师、作业帮合肥校区校招负责人、拥有9年校园招聘经验的马鸿祚担任主讲，吸引学院近百名学子积极参与。

讲座中，马鸿祚从HR视角解析简历筛选逻辑。他指出，HR平均仅用10-15秒筛选一份简历。他系统拆解简历六大核心要素：个人信息、教育背景、实习经历、校园实践、技能证书、自我评价，强调实习经历需运用STAR法则，坚持“结果导向+量化数据”原则。针对建筑工程专业特点，他结合工科生简历常见的内容空洞、重点模糊等问题，给出结构优化、专业术语运用等实用技巧。

在面试技巧提升环节，马鸿祚从面试前准备、面试中应对、面试后跟进三个维度展开讲解。他强调面试前需深入了解企业背景与岗位要求，准备自我介绍“黄金30秒”；面试中要运用STAR法则回答行为面试题，保持自信得体的仪态，注意倾听与回应；面试后应及时发送感谢邮件，展现职业素养。他还针对群面、压力面等常见形式，传授了角色定位、情绪管控等实战技巧。互动环节中，同学们踊跃提问，马鸿祚结合累计筛选10000+简历的实战经验，逐一解答学生求职疑惑。

本次讲座是建筑工程学院深化就业育人、落实“砼心·砺学工程”的举措之一。活动搭建起学生与企业HR面对面交流平台，帮助学子系统掌握简历制作与面试技巧。学院将持续推进就业指导服务，为高质量就业保驾护航。

（文/图：程亚运；初审：吴敏；终审：张礼波）