辅导员助理是新形势下辅导员进一步加强大学生思想政治教育工作不可或缺的助手，是充分发挥大学生朋辈教育示范引领作用，突出大学生自我教育、自我管理、自我服务的有效载体和重要途径。为进一步规范学生干部的选拔任用工作，营造民主、公平、公开的氛围，努力构筑学生骨干健康成长的良性机制，建筑工程学院认真组织开展了2016年辅导员助理的选拔竞聘工作。
本次竞聘工作分为学生自荐、辅导员审核推荐、笔试、公开答辩等四个环节。5月20日，根据学生处《关于做好2016级新生班级辅导员助理选配和评选2015级优秀新生辅导员助理工作的通知》的要求，出台了《建筑工程学院关于选拔2016级新生辅导员助理的通知》。全院二、三年级共有40名同学递交了个人自荐表，在符合条件的基础上，经过辅导员初步筛选，确定29名同学参加笔试。笔试内容主要围绕大学生基本行为规范、朋辈互助教育的方法载体、学生应急状况处理、学生对辅导员岗位的认识等方面。在笔试的基础上，学院组织二、三年级辅导员进行了推荐，最终确定了16名同学参加公开答辩环节。
公开答辩于6月1日下午在四教201举行，学院党委副书记李烨和全体辅导员担任评委。16名同学按抽签顺序依次上台，同学们结合PPT从自我介绍和工作设想两方面进行三分钟的风采展示。各位评委就“辅导员助理应具备什么素质”、“在军训场地遇到突发状况该怎样处理”，“学校关于学生管理的有关规定”等进行提问，有的评委还针对同学们展示的内容与其进行了细致深入的讨论。最后，学院专门召开辅导员会议，结合笔试与答辩成绩，讨论确定了六名同学为2016级新生辅导员助理。
参加竞聘的同学纷纷表示，此次选拔让自己对辅导员助理工作有了更加深入的认识和了解，锻炼了自己的能力，提升了自身的综合素质，不管自己是否被录用，这次经历对自己都是一次非常有益的帮助和启发。还有同学表示，学院规范了学生干部选拔任用工作，本身就是一堂生动的思想政治教育课，受益匪浅。
（文/图：赵恒芳；审核：李烨；编辑：徐征）